Un dépistage biométrique est un dépistage clinique effectué pour mesurer certaines caractéristiques physiques. Il peut être utilisé pour évaluer votre:
- la taille
- poids
- indice de masse corporelle (IMC)
- pression artérielle
- cholestérol sanguin
- glycémie
Le but d'un dépistage biométrique est de donner un instantané de votre santé et de vous alerter de tout changement de votre état de santé.
Le dépistage peut être offert par votre employeur, votre syndicat, un organisme de santé publique ou des groupes à but non lucratif. Il peut également inclure des conseils et une éducation sur le mieux-être, des évaluations des risques et des programmes d'exercice.
Le dépistage biométrique ne remplace pas un examen physique régulier par votre professionnel de la santé. Il ne diagnostique pas la maladie. Mais cela peut indiquer des facteurs de risque possibles.
Examinons de plus près ce qu'est un dépistage biométrique, à quoi s'attendre si vous subissez ce dépistage et comment vous y préparer.
Qu'est-ce qu'un dépistage biométrique?
Un dépistage biométrique vise à vous alerter sur d'éventuels risques sanitaires. Il fournit également un moyen facile de suivre l'évolution de vos statistiques d'état civil d'une année à l'autre.
Le processus de sélection est rapide et a généralement lieu sur votre lieu de travail.
Les résultats de vos tests sont souvent disponibles immédiatement et peuvent vous alerter sur des problèmes de santé potentiels, tels que:
- Diabète
- hypertension artérielle
- cardiopathie
Les employeurs utilisent des tests biométriques pour se faire une idée des risques pour la santé des employés. Parfois, les employeurs offrent des incitatifs pour encourager les employés à participer au dépistage.
On pense que l'identification précoce des risques peut aider à réduire les coûts de santé des employeurs, bien que cela fasse l'objet de recherches et de débats continus.
En offrant aux employés la possibilité de se tenir au courant de tout problème de santé, un employeur peut bénéficier d'une amélioration des performances et de la productivité.
Faits rapides sur le dépistage biométrique
Résultats de l'étude
- Une étude réalisée en 2015 par la Kaiser Family Foundation a révélé que 18% des petites entreprises et 50% des grandes entreprises proposent des examens biométriques.
- Une étude réalisée en 2015 par le Employee Benefit Research Institute (EBRI) a révélé que lorsque les employeurs offraient des incitations financières pour le dépistage, la participation augmentait de 55%.
- La même étude réalisée en 2015 par EBRI a révélé que les résultats du dépistage biométrique ont conduit les gens à remplir des ordonnances de médicaments pour réduire la pression artérielle, réduire le cholestérol et gérer la dépression.
- Une recherche menée en 2014 sur un programme communautaire du Nouveau-Mexique qui offrait des dépistages biométriques gratuits a révélé que le programme permettait de réduire les coûts de santé futurs en retardant ou en prévenant les maladies chroniques.
Qu'est-ce qui est mesuré?
Lors d'un dépistage biométrique, vos statistiques vitales sont mesurées et les analyses de sang font généralement également partie du dépistage. Certains dépistages peuvent également impliquer une formule sanguine complète (CBC).
Un dépistage biométrique est généralement utilisé pour mesurer et évaluer votre:
- mesure de la taille, du poids et de la taille
- indice de masse corporelle (IMC), une estimation de votre graisse corporelle basée sur votre rapport taille / poids
- mesure de la pression artérielle et du pouls
- glycémie à jeun
- taux de cholestérol sanguin et triglycérides
Certains programmes de dépistage peuvent inclure une mesure de votre capacité aérobie ou poser des questions sur votre consommation de tabac ou vos habitudes d'exercice.
À quoi pouvez-vous vous attendre avec un dépistage biométrique?
Un dépistage biométrique ne prend généralement que 15 à 20 minutes. Pendant la procédure, vous pouvez vous attendre à ce qui suit:
- Un professionnel de la santé mesurera votre taille et vous demandera de monter sur une échelle.
- Ils peuvent utiliser un ruban à mesurer pour mesurer votre tour de taille et éventuellement votre tour de hanche.
- Ils mettront un brassard de tensiomètre autour de votre bras pour obtenir une lecture de la tension artérielle.
- Ils peuvent prélever votre sang par une piqûre de doigt ou une aiguille dans votre veine (ponction veineuse).
- On vous demandera peut-être de remplir un court questionnaire, qui pose des questions sur vos antécédents médicaux ou sur tout problème de santé qui pourrait vous inquiéter.
N'oubliez pas que le dépistage biométrique n'implique pas de diagnostic. Il n'indique que les facteurs de risque possibles.
Certains programmes peuvent demander à un professionnel de la santé de discuter de vos résultats avec vous. De plus, votre employeur peut offrir des programmes de suivi, comme des conseils en nutrition.
Où est la projection?
De nombreux employeurs embaucheront une entreprise spécialisée pour effectuer le dépistage sur place ou dans un centre de dépistage.
Dans certains cas, votre employeur peut vous fournir une trousse pour faire un dépistage à domicile. Ou ils peuvent demander à votre médecin de soins primaires d'effectuer le dépistage.
Comment se préparer à un dépistage biométrique
Votre employeur ou l'entreprise effectuant le dépistage biométrique vous informera de toute préparation spécifique au dépistage.
En général, vous devrez peut-être effectuer les opérations suivantes avant un dépistage biométrique:
- Jeûne de 8 à 12 heures. Ne buvez rien d'autre que de l'eau, du café noir ou du thé avant la projection.
- Restez hydraté. Être bien hydraté peut faciliter la recherche d'une veine si votre sang doit être prélevé par ponction veineuse.
- Habillez-vous confortablement. Portez un haut ou une chemise qui vous permet de retrousser facilement votre manche pour mesurer la tension artérielle ou une prise de sang.
- Prenez vos médicaments comme d'habitude. Si vous avez des questions à ce sujet, interrogez votre employeur.
- Abstenez-vous de faire de l'exercice pendant 12 heures. Si votre employeur ou l'entreprise administrant le dépistage biométrique vous le recommande, évitez de faire de l'exercice au préalable.
Quand obtenez-vous les résultats?
Certains ou tous les résultats du dépistage biométrique seront disponibles dans quelques minutes.
Si votre échantillon sanguin est envoyé à un laboratoire, les résultats sanguins peuvent prendre une semaine ou plus. Les résultats vous seront envoyés par courrier ou par voie électronique, selon votre demande.
Est-ce volontaire?
Les programmes de dépistage biométrique sont généralement volontaires. Pour augmenter la participation, certains employeurs offrent des incitatifs, tels que des frais d'assurance maladie remboursables plus bas ou une prime en espèces.
Dans certains cas, une compagnie d’assurance exigera un examen biométrique comme condition de la police d’assurance maladie de l’employeur.
Votre vie privée est-elle protégée?
Toute information médicale contenue dans votre examen biométrique est considérée comme protégée et privée en vertu de la loi de 1996 sur la portabilité et la responsabilité de l'assurance maladie (HIPAA).
Cela signifie que vos informations personnelles ne peuvent être divulguées à votre employeur ou à quiconque à moins que vous ne l’autorisiez.
Certains États peuvent avoir des lois supplémentaires qui protègent votre vie privée. Certaines lois fédérales offrent également des protections de la confidentialité de la santé, telles que la loi américaine sur les personnes handicapées (ADA) de 1990 et la loi sur les soins abordables.
La ligne du bas
Un dépistage biométrique est un nom sophistiqué pour une collection de vos statistiques vitales. Ce type de dépistage mesure généralement votre IMC, votre tension artérielle, votre taux de cholestérol et votre glycémie.
Le but est de vous donner des informations qui pourraient indiquer des facteurs de risque pour certaines maladies chroniques. Si vous présentez un risque de diabète ou d’hypertension artérielle, par exemple, rechercher un traitement plus tôt peut conduire à de meilleurs résultats.
Les dépistages sont généralement volontaires et ne remplacent pas un examen médical régulier avec votre médecin. Les résultats de votre dépistage ne constituent pas un diagnostic.
Vos résultats sont privés. Certains employeurs peuvent offrir des services spéciaux de suivi, tels que des programmes d'exercice ou des conseils en nutrition.
