Les mots qu'une personne utilise pour décrire ses expériences et son identité sont extrêmement importants - peut-être plus importants que les mots utilisés par les autres.
L’utilisation des mots est souvent évoquée en référence à ce qui est acceptable ou politiquement correct.
Mais les mots que quelqu'un utilise pour transmettre confortablement et en toute sécurité des informations sur qui il est ne sont pas une question de préférence, d'opinion ou de débat.
Ce sont des questions de respect, de dignité et de droits de l’homme.
«Comment êtes-vous né?» Est la mauvaise question
Lorsqu'il s'agit de comprendre les identités transgenres, il est important de reconnaître que l'affirmation du sexe d'une personne consiste à la voir et à la traiter comme qui sont-ils.
Il ne doit pas être vu à travers l’objectif des parties du corps avec lesquelles ils sont nés.
En pratique, les personnes trans sont nées de la même manière que tous les autres humains sont nés et ont fait partie de l'humanité tout au long de l'histoire.
Demander à une personne trans comment elle est née ou avec quelles parties du corps elle est née est jamais approprié. Cela peut amener cette personne à se sentir très en danger et incomprise.
Si vous ne savez pas comment faire référence à quelqu'un, vous pouvez lui demander le nom qu'il aimerait que vous utilisiez et comment il aimerait que vous vous référiez à lui.
Si vous êtes un professionnel de la santé qui cherche à comprendre des aspects de l’anatomie ou de la biologie d’une personne, demandez-vous si cette information est vraiment pertinente ou nécessaire compte tenu des circonstances. Faites preuve de sensibilité et d'intention autour du consentement et du langage utilisé lorsque vous abordez ces sujets.
N'oubliez pas que vous n'êtes pas obligé de comprendre ou d'être pleinement d'accord avec le sexe d'une personne pour interagir avec respect. Et demander «comment êtes-vous né» n'est jamais une question respectueuse à poser à une personne trans.
Alors pourquoi certaines personnes sont-elles trans et pas d'autres?
Les chercheurs n’ont pas encore identifié exactement où vit l’identité de genre dans le cerveau et ce qui «fait» qu’une personne est transgenre.
Cela dit, de nombreux récits historiques et une littérature abondante démontrent que les personnes trans et non binaires existent depuis des siècles, dans de nombreuses cultures.
Le moment et le développement où une personne en vient à connaître et à comprendre son identité de genre peuvent varier d'une personne à l'autre. Elle dépend d’un certain nombre de facteurs de développement, culturels et sociaux.
De manière générale, certaines personnes connaissent leur sexe à un âge précoce, tandis que d'autres ont besoin de plus de temps pour mieux comprendre cet aspect de leur identité.
Cela est vrai tant pour les personnes trans que pour les personnes qui s'identifient à leur sexe désigné à la naissance (appelé cisgenre).
Ce n’est donc pas un trouble?
Être transgenre ou avoir un sexe différent du sexe désigné à la naissance n'est pas considéré comme un trouble.
Historiquement, les professionnels de la santé et de la santé mentale ont créé des étiquettes - comme «transsexualisme», «travestissement» et «trouble de l'identité de genre» - pour catégoriser les personnes qui ont une identité de genre différente du sexe qui leur a été attribué à la naissance.
Les directives médicales et psychologiques actuelles se sont éloignées de l’utilisation de ces termes afin de montrer plus clairement qu’être trans, en soi, n’est pas une maladie mentale ou un problème médical.
Pour être clair, l'identité trans n'est pas un diagnostic.
C’est une étiquette et un terme générique utilisés pour décrire ceux qui s’identifient à un sexe différent du sexe qui leur a été attribué à la naissance.
La dysphorie de genre, en revanche, est un diagnostic actuel. Il est utilisé pour décrire la détresse qu'une personne peut ressentir en raison du sexe différent du sexe qui lui a été attribué à la naissance.
Comment quelqu'un sait-il qu'il est transgenre?
Certaines personnes déclarent simplement savoir de quel sexe elles sont, tandis que d'autres décrivent l'avoir découverte au fil du temps.
Historiquement, la plupart des gens se sont vu attribuer un sexe qui correspond au sexe qui leur a été attribué à la naissance.
Par exemple, un enfant dont le sexe est désigné de sexe masculin à la naissance est souvent appelé garçon et on s'attend à ce qu'il utilise ses pronoms.
C'est ainsi que le sexe est à la fois présumé et attribué par la société, les professionnels de la santé et les membres de la famille.
Quelqu'un peut reconnaître qu'il est transgenre s'il a des expériences ou des sentiments qui facilitent une compréhension de soi du genre qui est différent du genre ou du sexe qui lui a été assigné.
Par exemple, une personne à qui un homme a été attribué à la naissance et appelée un garçon qui utilisait lui / lui / ses pronoms peut grandir pour comprendre et expérimenter le genre en tant que fille ou personne non binaire.
Chaque personne a une expérience unique du genre. Cela peut impliquer un certain nombre d'éléments différents, notamment:
- sentiment d'identité
- sentiments internes
- apparence
- corps
- aspects de la biologie
- comportement
- intérêts
Bien qu’aucune de ces choses ne définisse à elle seule le sexe d’une personne, chacune est une pièce de puzzle qui, une fois réunie, révèle des informations sur qui une personne se sait être.
Certaines personnes ont un sexe qui reste le même au jour le jour ou tout au long de leur vie, tandis que d'autres ont un sexe qui change ou qui est fluide.
Bien que les professionnels de la santé médicale et mentale puissent diagnostiquer une personne comme ayant une dysphorie de genre et les aider dans leur processus d'exploration, de compréhension de soi et d'affirmation de genre, il n'y a pas de test génétique, médical ou psychologique qui puisse indiscutablement prédire ou déterminer si quelqu'un était , est ou sera trans.
Est-ce la même chose que d'être non binaire, de genre non conforme ou de genderqueer?
La définition du mot transgenre est différente des définitions des mots non binaire, de genre non conforme et genderqueer.
Transgenre fait référence à la relation qu'une personne entretient avec le sexe auquel elle a été désignée à la naissance.
Non binaire, non conforme au genre et genderqueer sont des étiquettes d’identité utilisées pour décrire différents aspects de son sexe. Ils sont centrés sur la façon dont les gens vivent et s’expriment plutôt que sur leurs caractéristiques biologiques ou anatomiques.
Les personnes non binaires, non conformes au genre ou genderqueer expérimentent et expriment souvent leur sexe d'une manière qui ne peut être classée comme exclusivement masculine ou féminine, ou décrite en utilisant un langage binaire.
Certaines personnes qui utilisent les mots non binaire, de genre non conforme ou genderqueer pour décrire leur sexe s'identifient également comme trans, tandis que d'autres ne le peuvent pas.
Il est également important de se rappeler que les termes transgenre, non binaire, de genre non conforme et genderqueer peuvent avoir différentes significations pour différentes personnes.
Le fait d'être transgenre a-t-il à voir avec qui quelqu'un est attiré?
Avoir une identité trans n'indique rien sur qui quelqu'un peut être attiré.
Être trans a à voir avec qui est une personne et comment elle ressent le genre.
Les personnes trans peuvent éprouver n'importe quel type d'attraction, tout comme les personnes cis qui s'identifient au sexe auquel elles ont été désignées à la naissance.
Les personnes trans peuvent être hétérosexuelles (hétérosexuelles), gays ou lesbiennes (homosexuelles), bisexuelles, pansexuelles, asexuées, queer ou une gamme d'autres termes utilisés pour décrire l'attirance sexuelle et romantique.
Que signifie «passer»?
Le terme «réussite» fait généralement référence à la capacité d’une personne à être correctement adressée et perçue comme le sexe auquel elle s’identifie.
Cette définition a changé au fil du temps et, lorsqu'elle est évoquée spécifiquement, elle peut signifier différentes choses pour différentes personnes.
Historiquement, le terme «passage» a été utilisé pour désigner la capacité d’une personne à se déplacer à travers le monde sans que son statut trans soit connu des autres.
Le terme est enraciné dans un cadre cisnormatif et binaire pour comprendre l'identité de genre, l'expression de genre et la diversité corporelle.
Selon Thomas J. Billard, doctorant à la Annenberg School for Communication and Journalism de l'Université de Californie du Sud, «les personnes transgenres qui ne montrent aucun signe clair du sexe qui leur a été attribué à la naissance« passent »[en tant que cisgenres], tandis que celles qui montrent des signes échouent à «réussir». »
Avec les lois régissant la conformité des sexes et la menace de criminalisation ou de violence si elle était découverte, le décès était une fois - et pour certains, est toujours - un aspect nécessaire ou inévitable de la trans.
Les protections juridiques, la visibilité et l'acceptation croissantes des identités non-cis et des présentations non conformes au genre ont permis aux personnes trans d'exister plus ouvertement et d'être affirmées comme elles sont vraiment.
Malgré des progrès notables, les taux de discrimination, de harcèlement et de violence à l'égard des personnes trans et de genre non conformes sont toujours extrêmement élevés.
En conséquence, de nombreuses personnes trans - mais pas toutes - estiment toujours que le dépassement est un élément vital à la fois de la sécurité et de l'affirmation de genre.
Il est important de se rappeler que le passage est un sujet personnel et que toutes les personnes trans ne ressentent pas la même chose à ce sujet.
Pourquoi tout le monde ne veut-il pas «réussir»?
Certaines personnes trans, mais pas toutes, ont le désir de «passer» comme cisgenres - et il y a d'innombrables raisons pour lesquelles.
Par exemple, ceux qui ne veulent pas réussir pourraient:
- être non conforme au genre
- ne pas s'identifier aux normes présentes dans la culture cis
- avoir un sens du genre qui ne peut être affirmé en utilisant des points de référence ancrés dans l'expérience cis
Pourquoi les personnes trans sont-elles discriminées?
Les personnes trans peuvent être victimes de discrimination pour diverses raisons, dont la plupart sont liées à un manque de compréhension et d'acceptation.
Par exemple, les personnes qui ont peur ou qui ne sont pas à l'aise avec les présentations de genre non cis et non conformes peuvent traiter les personnes trans de manière différente ou irrespectueuse.
Le terme «transphobie» fait référence à la peur, l'incrédulité ou la méfiance de ceux qui ont une identité de genre, une présentation ou une expression qui ne correspond pas aux normes ou aux attentes sociales.
La transphobie est souvent citée comme la principale source de détresse et de discrimination pour les personnes trans.
Cela peut contribuer aux nombreux défis auxquels les personnes trans sont confrontées:
- la vie de famille
- éducation et écoles
- emploi et logement
- organismes gouvernementaux
- justice pénale et systèmes juridiques
- soins de santé
- la société en général
Comment quelqu'un peut-il soutenir les personnes trans dans sa vie?
La meilleure façon de soutenir les personnes trans dans votre vie est d'apprendre, d'écouter et d'agir en tant que défenseur (le cas échéant). Cela peut commencer par reconnaître la différence entre l'acceptation et le soutien.
L'acceptation, comme la tolérance, est souvent passive, tandis que le soutien nécessite d'agir.
S'engager à agir personnellement dans vos interactions avec les autres et dans la société plus largement est la première étape.
N'oubliez pas que les personnes trans sont aussi des êtres humains et ont souvent plus de points communs avec les personnes cis qu'autrement.
Traitez les personnes trans avec la même gentillesse et la même compassion que vous montrez aux autres dans votre vie et faites un effort pour les connaître en tant que personnes, y compris et au-delà de leur sexe.
Renseignez-vous sur les choses qui sont importantes pour eux et sur les expériences qui ont informé qui ils sont.
Renseignez-vous sur le sexe, ainsi que sur les questions inappropriées et les sujets sensibles qui pourraient contribuer à ce qu'une personne trans se sente ostracisée, stigmatisée, interrogée ou contrainte de divulguer des informations personnelles et privées.
Utilisez le nom, le pronom ou la langue qu'ils vous disent affirmer ou approprié compte tenu du contexte et demandez-leur s'il y a d'autres façons dont ils aimeraient que vous manifestiez votre soutien.
Cela pourrait inclure de corriger poliment d'autres personnes qui s'y réfèrent de manière incorrecte, de contester les commentaires anti-transgenres ou de genre essentialiste, d'accompagner quelqu'un aux toilettes ou de fournir une épaule sur laquelle s'appuyer pendant les moments difficiles.
Ce qui semble juste en termes de soutien et de plaidoyer peut varier d'une personne à l'autre. Il est important de toujours demander le consentement avant d'agir ou de parler au nom d'une autre personne.
Y a-t-il quelque chose qui peut être fait pour soutenir la communauté trans dans son ensemble?
Parler avec votre famille et votre communauté de la diversité et de l'inclusion entre les sexes et les éduquer sur les sujets et les problèmes affectant les communautés trans, non binaires et non conformes au genre peut aider à créer une plus grande acceptation et compréhension dans le monde en général.
Restez informé de la législation qui a un impact sur les droits des personnes trans et exercez votre droit de vote ou contactez des élus en faveur des protections légales.
Considérez la manière dont le genre apparaît dans votre vie personnelle et professionnelle, et recherchez des opportunités pour mettre en œuvre des systèmes, établir des normes et créer une culture qui tient compte des expériences trans et célèbre la diversité des genres.
Le bénévolat de votre temps et le don à des organisations et initiatives dirigées par les trans sont d'autres excellents moyens de montrer votre soutien à la communauté trans dans son ensemble.
Comment un parent ou un tuteur peut-il savoir si son enfant est trans?
Il n’existe pas de test indiquant le statut transgenre d’un enfant.
La meilleure chose qu'un parent puisse faire est de rester à l'écoute, de créer un espace sans jugement pour l'exploration de l'identité et de l'expression, et de garder les lignes de communication ouvertes.
Observez et écoutez votre jeune, en prenant note de la façon dont il interagit avec le sexe et le gère personnellement, avec les autres et dans le monde plus large.
Soyez curieux et solidaire sans montrer de parti pris ou de préférence. Ayez des conversations appropriées sur le plan du développement sur l'identité et l'expression de genre, la diversité corporelle, la puberté et la construction de familles.
S'il est équipé des bons outils et du bon système de soutien, votre enfant développera la compréhension de soi pour articuler son identité de genre sur sa propre chronologie et à sa manière personnelle.
Où pouvez-vous en savoir plus?
Si vous souhaitez en savoir plus sur les identités trans, consultez ces articles:
- Identités transgenres
- Personnes transgenres, identité de genre et expression de genre
- Foire aux questions sur les personnes transgenres
Et consultez ces ressources:
- Comment puis-je soutenir quelqu'un qui est trans?
- Soutenir les personnes transgenres dans votre vie: un guide pour être un bon allié
- Trois façons d'être un défenseur informé des personnes transgenres
- Ce que vous pouvez faire pour l'égalité des transgenres
L'éducation sur les différentes étiquettes de genre peut être une partie importante de l'exploration, de la découverte de soi et du soutien aux êtres chers.
Chaque personne mérite le droit de déterminer l’étiquette utilisée pour la décrire.
Mere Abrams est chercheuse, écrivaine, éducatrice, consultante et travailleuse sociale clinique agréée qui atteint un public mondial par le biais de prises de parole en public, de publications, de médias sociaux (@meretheir) et de services de thérapie et de soutien de genre en ligne. Mere utilise leur expérience personnelle et leur expérience professionnelle diversifiée pour aider les individus à explorer le genre et aider les institutions, les organisations et les entreprises à accroître leur littératie en matière de genre et à identifier les opportunités de démontrer l'inclusion du genre dans les produits, services, programmes, projets et contenus.
