Qu'est-ce que le cissexisme?
La militante et universitaire Julia Serano définit le cissexisme comme «la croyance ou l’hypothèse selon laquelle les identités de genre, les expressions et les incarnations des personnes cis sont plus naturelles et légitimes que celles des personnes trans».
Il peut être plus facile de décomposer ce concept si vous comprenez les éléments qui le composent. Le mot cissexisme est composé de deux parties: le préfixe «cis-» et le mot «sexisme».
«Cis» est dérivé du terme «cisgenre». Cisgenre est utilisé pour décrire une personne qui s'identifie au sexe et au genre qui lui a été attribué à la naissance.
Le sexisme est généralement utilisé pour décrire un système d'oppression qui entraîne des désavantages, en particulier pour les femmes. Dans ce cas, le cissexisme fait référence à un système qui entraîne des inconvénients pour les personnes transgenres et non binaires.
Le cissexisme fonctionne comme un réseau subtil d'idées que de nombreuses personnes ont en se basant sur l'hypothèse que tout le monde est cisgenre. Parce que cette hypothèse est si profondément enracinée dans notre société, beaucoup de gens disent et font des choses cissexistes sans s'en rendre compte.
Reconnaître et démanteler les systèmes cissexistes est une étape importante vers l'égalité et aide les personnes transgenres et non binaires à se sentir en sécurité et incluses.
Dans cet article, nous allons décomposer ce qu'est vraiment le cissexisme, fournir des exemples et proposer des solutions aux personnes cisgenres qui souhaitent travailler sur leur propre cissexisme et devenir de meilleurs alliés de la communauté transgenre.
Le cissexisme est-il la même chose que la transphobie?
Le cissexisme et la transphobie sont certainement liés l’un à l’autre, mais ce sont deux choses légèrement différentes.
La transphobie est souvent exprimée comme un préjugé extérieur, du dégoût ou de la haine envers les personnes trans. Le cissexisme est une forme de discrimination beaucoup plus subtile, et peut-être plus répandue, contre les personnes trans et non binaires.
Les hypothèses cissexistes se présentent souvent sous la forme de microagressions.
Sonny Nordmarken, doctorant en sociologie à l’Université du Massachusetts à Amherst, définit les microagressions comme «des messages communs, communiqués de manière interpersonnelle,« altérants »liés au statut de marginalisé perçu d’une personne.»
Par exemple, supposer que tout le monde est cisgenre ou qu'être transgenre n'est pas normal est un type de microagression.
Quels sont des exemples de cissexisme?
Comme ce sujet est assez complexe, il peut être plus facile de lui donner un sens à travers des exemples. En voici quelques-uns pour clarifier ce que nous entendons par cissexisme:
Dans le langage courant:
- en utilisant des salutations comme "Mesdames et Messieurs", qui peuvent aliéner les personnes non binaires
- décrivant les personnes cisgenres comme «normales»
- soutenir ou être gentil avec une personne trans, mais en utilisant toujours les mauvais pronoms ou le mauvais nom pour s'y référer
- faire des déclarations qui présument que tous les hommes ont un pénis et que toutes les femmes ont un vagin
- demander le «vrai» nom ou les pronoms «préférés» de quelqu'un: les noms des personnes trans sont leurs vrais noms et leurs pronoms ne sont pas préférés, mais simplement leurs pronoms
En apparence policière:
- croire que les caractéristiques sexuelles secondaires d'une personne - comme les poils du visage, les tissus mammaires et la gamme vocale - sont indicatives de son sexe
- avoir des idées sur l'apparence des personnes trans en fonction des normes de beauté cisgenres
- en supposant que toutes les personnes trans veulent ou devraient «passer» comme cisgenres
- poser des questions invasives sur le sexe ou le corps d'une personne en fonction de son apparence
Dans les produits et installations:
- ne disposer que de tampons et de serviettes hygiéniques dans les toilettes des femmes, malgré le fait que certains hommes trans et ceux assignés à une femme à la naissance peuvent utiliser les toilettes pour hommes
- fabriquer et stocker des vêtements et des chaussures qui ne sont disponibles que dans des tailles généralement conçues pour les personnes cis
- créer des espaces pour femmes qui excluent les femmes transgenres, comme les collèges pour femmes
- avoir des formulaires et des applications qui exigent qu'une personne identifie son sexe, n'offrant souvent qu'une option «homme» ou «femme»
- loger des personnes trans et non binaires dans des établissements pénitentiaires qui ne correspondent pas à leur sexe, ou les loger à l'isolement
Dans la législation et l'accès aux soins:
- les compagnies d'assurance couvrant l'hormonothérapie substitutive pour les personnes cisgenres mais pas pour les personnes transgenres
- États qui tentent de faire passer des «factures de salle de bain» qui empêcheraient les personnes trans d'utiliser les toilettes qui correspondent à leur sexe
- des ressources et des installations d'avortement qui excluent les hommes transgenres et les personnes non binaires à qui une femme a été attribuée à la naissance
- exclure les personnes trans du service militaire en raison de l'idée fausse que les frais médicaux associés sont trop élevés
Comment arrêter de renforcer le binaire de genre
Chaque jour, que nous en soyons conscients ou non, les catégories homme et femme se renforcent subtilement - et parfois pas si subtilement.
C'est dans les produits que nous achetons, la façon dont les toilettes sont désignées, et bien plus encore. Et, à un niveau très basique, c’est dans la manière dont nous communiquons les uns avec les autres en fonction de la façon dont nous percevons les sexes les uns des autres.
Parce que le binaire de genre est un système si massif et profondément enraciné, il n'est pas simple pour un individu en particulier d'arrêter simplement de le renforcer.
Cependant, afin de soutenir la capacité des gens à exprimer en toute sécurité et confortablement leur identité de genre, il est important que nous ne nous imposions pas mutuellement les normes et les attentes de genre.
Par où je commence?Tout commence par reconnaître le moment où nous catégorisons inutilement les gens par sexe ou faisons des suppositions sur le comportement, la présentation ou les intérêts d’une personne en fonction de la façon dont nous percevons son sexe.
Cela signifie éviter des choses comme faire référence aux nouvelles personnes comme «monsieur» ou «madame», et opter pour quelque chose de non sexiste comme «ami» à la place.
Cela signifie ne pas faire de grandes généralisations sur le comportement sexué, comme le fait que seules les femmes peuvent porter des robes ou que seuls les hommes aiment le sport.
Cela signifie ne pas séparer les gens par sexe, en particulier dans les situations où cela n’est pas nécessaire.
Et cela signifie prendre le temps de demander à chaque personne que vous rencontrez comment elle aime être abordée et quel type de langage se sent le plus à l'aise pour elle.
Il est important de se rappeler que votre sexe vous est personnel et que l’identité de personne d’autre n'invalide pas votre compréhension de vous-même.
Vous pourriez vous identifier à un sexe binaire, et c’est génial! Mais, pour arrêter de renforcer le binaire de genre, nous devons reconnaître que tout le monde ne le fait pas et que nous serons tous plus libres d'exprimer notre identité de genre lorsque le binaire de genre n'est pas supposé.
Comment utiliser votre privilège pour de bon et être un allié
Écoutez et élevez les voix trans
Il est important que les personnes cisgenres écoutent les expériences des personnes trans au lieu des versions d'autres personnes cisgenres de ces expériences. En fait, c'est exactement ce que vous faites en ce moment!
Appelez le cissexisme
Appeler le cissexisme est souvent épuisant pour les personnes trans, donc si vous pouvez entreprendre une partie de ce travail, vous ferez beaucoup pour aider.
Par exemple, si vous voyez quelqu'un malgenre une autre personne en raison de son apparence, dites quelque chose. Essayez de leur dire que peut-être que la personne à qui ils ont commis une erreur sexuelle n’identifie pas la façon dont ils supposent qu’ils le font.
Reconnaissez quand vous avez commis une erreur
Même les personnes trans comme moi font des hypothèses cissexistes sur les gens de temps en temps. La meilleure chose que vous puissiez faire est de vous excuser et de passer à autre chose.
La modélisation de la responsabilité est un excellent moyen de montrer aux autres que faire des erreurs est acceptable, à condition que vous soyez prêt à prendre des mesures pour faire mieux la prochaine fois.
Travailler pour rendre les espaces plus sûrs
Il y a des tonnes de choses que vous pouvez faire pour rendre les espaces plus sûrs pour les personnes trans. Tu peux:
- Demandez à tout le monde - pas seulement aux personnes que vous percevez comme non conformes au genre d'une manière ou d'une autre - de fournir leurs pronoms lors des présentations. Cependant, il est important de reconnaître que certaines personnes trans peuvent ne pas être à l’aise. Dans ce cas, partagez simplement le vôtre et passez à autre chose.
- Permettez aux gens de s'identifier lorsqu'ils entrent dans des espaces binaires genrés. Tant qu’une personne ne vous fait pas de mal à vous ou aux autres dans un espace, il est préférable de supposer qu’elle a sa place et de rester là-dedans.
- Fournir des salles de bains non sexistes ou à une seule cabine. Cela peut signifier ouvrir des salles de bains généralement sexuées à tout le monde.
La ligne du bas
Le cissexisme n’est pas aussi flagrant que la transphobie. Cela peut rendre la détection beaucoup plus difficile et encore plus difficile à surmonter.
Avec les connaissances que nous avons fournies ici et un investissement pour briser le cissexisme dans votre propre vie, vous pouvez défier les idéologies cissexistes et rendre le monde un peu plus sûr, plus heureux et plus sain pour les personnes trans et non binaires de votre vie.
KC Clements est un écrivain queer et non binaire basé à Brooklyn, NY. Leur travail traite de l'identité queer et trans, du sexe et de la sexualité, de la santé et du bien-être d'un point de vue corporel positif, et bien plus encore. Vous pouvez les suivre en visitant leur site Internet, ou les trouver sur Instagram et Twitter.
